- Обзор арсенала нематериальных инструментов мотивации.
- Демотивационный эффект системы грейдов.
- Выявление чувствительности сотрудника к нематериальным инструментам мотивации.
- Мотивация сотрудника через компенсацию выявленных комплексов неполноценности.
- Разработка индивидуального карьерного плана сотрудника.
- Мотивация посредством харизмы руководителя и стиля управления.
- Система признания достижений сотрудников.
- Мотивация через делегирование, доступ к интересным значимым проектам и задачам.
- Мотивация персонала через систему оценки компетенций.
- Влияние на мотивацию корпоративной культуры, миссии и бренда компании.
- Организация системы развития персонала.
- Организация эффективных корпоративны мероприятий.
Контакты:
+375 (17) 511 15 96
+375 (17) 511 15 97
+375 (29) 303 51 53 (Velcom)
logist@logist.by