Рекомендательный рекрутинг: система рефералов

Привлекайте своих сотрудников к поиску нужных людей! По данным исследований «CareerXroads», реферальные программы эффективнее других источников привлечения кандидатов.

29 января Вы откроете доступ к сотням сильных кандидатов, сэкономите бюджет на подбор и получите ценных сотрудников.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОСТРОЕНИЯ РЕФЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ:

ВЫГОДЫ ДЛЯ HR:

• дополнительный источник привлечения;
• выход на пассивных кандидатов;
• рекомендованные сотрудники лучше адаптируются;
• вовлечение персонала в процесс создания команды.

ВЫГОДЫ КОМПАНИИ:

• экономия бюджета на привлечение сотрудников;
• управление процессом.

29 января 2015г. Семинар-практикум

«Рекомендательный рекрутинг: система рефералов».

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

• Лица, принимающие решение о найме;
• рекрутеры;
• HR-менеджеры;
• специалисты по организационному развитию.

ЦЕЛЬ СЕМИНАРА:

Оптимизировать систему найма сотрудников.

КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ СЕМИНАРА:

• Как построить эффективную систему рекомендательного рекрутинга?
• Почему реферальные программы не работают? Как избежать ошибок?
• Как поощрять успешные рекомендации?

ВЫ УЗНАЕТЕ:

• правила построения системы рекомендательного рекрутинга;
• как внедрить реферальную программу;
• каким образом оптимизировать процессы;
• примеры из практики.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1. Рекомендательный рекрутинг – best practices.
2. Работа на результат: лояльный сотрудник vs рекрутер.
3. Сущность и особенности внутренних и внешних рекомендательных программ.
4. Разработка реферальной программы. Практикум.
5. Как поощрить сотрудника за рекомендацию?
6. Налаживаем отчетность. Оценка результатов.
7. Почему не работает программа и как это исправить?
8. Рекомендательная программа в связке с другими корпоративными HR процессами.

КОНСУЛЬТАНТ

ИРИНА СУРКОВА

• Эксперт в области подбора персонала, опыт массового рекрутинга, прямого поиска кандидатов, а также найма специалистов на несуществующем рынке кандидатов;
• сертификационный коуч «Professional Coach ICU», специализация – управление карьерой, а также анализ HR процессов для корпоративных клиентов;
• 10 лет в HR;
• c сентября 2012 – HR Бизнес Партнер в подразделении, занимающемся внедрением решений и продуктов SAP. Внедрение и поддержка корпоративных HR процессов и стандартов внутри подразделения, разработка HR стратегии.

ОБРАЗОВАНИЕ:

• Внутрикорпоративная программа подготовки менеджеров Strategic People Management, 2013 – 2014;
• Coach Professional (ICU), Минск, 2013;
• Академия Управления при Президенте РБ, Юрист, 2007;
• Центр Кадровых Технологий ХХI век, Управление персоналом, Москва, 2006;
• МГЛУ, преподаватель иностранных языков, лингвист, 2001;
• В разные годы — профессиональные тренинги и программы по подбору персонала, проведению интервью, работе с возражениями, управлению конфликтами.

О МЕРОПРИЯТИИ

​Дата проведения: 29 января 2015 года.

​Место проведения: г. Минск, бизнес-центр «Виктория Олимп».

​Продолжительность: с 9-00 до 17-00 (8 академических часов).

Стоимость: 2 000 000 до 16 января
2 200 000 после 16 января

В СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ ВХОДИТ:

• практическая информация;
• комплект авторских материалов;
• обед в ресторане;
• кофе-паузы;
• сертификат.

ЗАПИСЫВАЙТЕСЬ СЕЙЧАС:

+375 (29) 106-79-79
+375 (29) 316-79-79
+375 (17) 236-79-79

спикер: Суркова Ирина