Обучение проводит Медея Ахвледиани, профессиональный бизнес-тренер, преподаватель, консультант в области управления персоналом. Опыт работы корпоративным тренером с 2002 года, опыт проведения открытых семинаров и тренингов с 2007 года.
Целевая аудитория:
- Корпоративные тренеры и специалисты по обучению персонала
- Внешние тренеры
- Менеджеры по персоналу
- Наставники, руководители
Результаты данного тренинга для участников:
- Вы сможете организовать и проводить обучение
- Выявлять потребности персонала в обучении и разрабатывать необходимые тесты и кейсы
- Cформируете собственные требования к раздаточному учебному материалу
- Обучитесь актуальным формам и методам ведения занятий.
- Вы разработаете программу тренинга в соответствии с личным запросом или запросом Вашей организации и проведете блок в группе на тренинге.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
Модуль 1
Бизнес-тренер, тренинг-менеджер, специалист по обучению. Формы обучения в организации. Бизнес-тренинг как краткосрочное обучение.
- Компетенции тренера, знания, умения и навыки специалиста по обучению.Возможности развития, профессиональный рост и карьера
- Особенности и формы обучения взрослых. Принцип «равный-равному», теория и практика.
- Специфика тренинга как формы обучения. Тренинг в решении задач организации. Цикл Колба.
- Групповое исследование.
Модуль 2
Предтренинговая диагностика и мотивация персонала на обучение
- Определение потребностей в обучении (Кого учить? Чему? Как?). Опросники, анкеты, тесты и другие инструменты диагностики до и после обучения, — возможности применения, плюсы и минусы.
- Метод «тайного» покупателя, как выявление потребностей в обучении
- Мотивация персонала на обучение
- Результативность обучения и дальнейшее применение знаний, полученных на тренинге. Модель П.Киркпатрика
- Разработка опросников и тестов по выявлениею потребностей в обучении
Модуль 3
Подготовка и организация обучения
- Цели и задачи тренинга. Формат тренинга в соответствии с поставленными задачами. Подбор программы тренинга под запросы участников.
- Разработка плана занятий и программы тренинга. План-тайминг.
- Мероприятия до/ во время/ после тренинга
- Подготовка методических пособий для участников, требования к оформлению учебных материалов
- Разработка плана-тайминга тренинга и блоков программы.
Модуль 4
Композиция тренинга. Методы и формы занятия
1.Тренинг как процесс. Структура тренингового занятия. Ход тренинга
- Начало занятия: представление тренера и участников. Запросы и ожидания. Тема и цели занятия. Правила тренинга.
- Основная часть: информационный и обучающий блоки, — формирование мотивации, личностное развитие участников.
- Окончание занятия: обобщение, подведение итогов, результаты обучения.
- Посттренинговое сопровождение. участников
- Формирование навыков выступления по блокам программы
2.Методы и формы обучения на тренинге, их особенности
- Как организовать эффективную работу на тренинге
- Обзор методик, формы активности в обучении, их возможности, ограничения. Разминка и психогимнастика.
- Методы тренинга: Ролевые игры, практические задания, ситуации и упражнения. Case –методики.
- Групповая дискуссия и мозговой штурм
- Индивидуальные формы работы и работа в подгруппах
- Разработка кейсов и ролевых игр в формате выбранного обучения.
Модуль 5
Профессионализм тренера. Основы работы с группой
- Общие принципы работы с группой. Учет групповой динамики
- Принципы включения участников в работу. Навыки привлечения и удержания внимания
- Навыки работы с вопросами участников
- Как давать обратную связь участникам. Навыки супервизии
- Как взаимодействовать с «трудными» участниками, работать с сопротивлением, профилактика негативных реакций участников
- Самостоятельное проведение одного блока тренинга — зачет
По окончании обучения каждый участник получит Сертификат негосударственного образца и рекомендации тренера.
Продолжительность тренинга — 40 академических часов – это 9 занятий, которые проводятся два раза в неделю по будним дням в вечернее время + одна суббота – 22.11.
Адрес проведения – Третья улица Щорса, дом 9, ауд. 601. Ст. метро «Грушевская», бизнес-центр «Альянс».
Оформить заявку
×
