Коппек Вероника
Коппек Вероника проработала 12 лет в сфере управления персоналом, 9 лет из которых – на управляющих должностях. Коппек Вероника работала директором по персоналу, что позволяет ей учитывать реальные потребности организации в области развития служащих, особенно – управленческих компетенций руководителей высшего звена.
Коппек Вероника принимала участие более, чем в 60 консалтинговых проектов в сферах:
- командообразование;
- аудит системы работы с персоналом;
- создание корпоративной модели компетенций;
- оценка ключевого персонала;
- создание системы кадрового резерва и мотивации персонала.
Все обучающие семинары Коппек Вероники полностью основаны на личном опыте. Вероника с удовольствием делится собственными уникальными подходами и авторскими технологиями в максимально доступной форме преподает управление персоналом и помогает участникам подготовиться к проблемам по внедрению задач по развитию организации.
Образование Коппек Вероники:
- 1996 – 2001 годы – белорусский государственный педагогический университет имени Танка, специальность – психология предпринимательской деятельности.
Факты:
- создала более 12 программ из области развития управленческих компетенций;
- помогла более 5000 руководителей по-другому взглянуть на управление персоналом, а кроме этого увеличить репертуар управленческих инструментов;
- провела порядка 40 программ по комендообразованию;
- создала более 60 решений из сферы системы управления персоналом.
Более подробная информация: http://www.zis.by/about/team/14
