Коваль Олег – продажи, управление персоналом
amoCRM плюс GUSAROV
Тренер

Коваль Олег

Образование  Коваля Олега:

  • 1985 – 1990 годы, СГПИ г. Смоленск, окончил факультет педагогики и истории;
  • 1991 – 1992 годы, СГПИ г. Смоленск, получил специализацию по психологии;
  • 1996 – 1999 годы, – ИГиЭП г. Вильнюс, Литва, получил специализацию по психотерапии;
  • 2001 год – СГМИ, г. Смоленск, прослушал курс по клинической психологии;
  • 2006 год – ИгиЭП, г. Вильнюс, курс по групповой терапии.

Стажировки по НЛП, динамической психологии, по групповому анализу, по видеотренингу, по системному бизнес-консультированию, по организационному консультированию.

Авторские программы Коваля Олега:

  • «Преодоление возражений и претензий клиентов» (тренинг по взаимодействию с трудными клиентами; техники и анализ преодоления возражений клиентов в непредсказуемых и трудных ситуациях);
  • «Навыки и умения в продажах» (тренинг профессиональных умений и навыков в активных продажах, в том числе с задействованием системного подхода);
  • «Тайм-менеджмент» (тренинг по управлению временем в организациях, планирование и организация времени, а также устранение временных потерь);
  • «Целеполагание» (создание общего поля раздельных целей и ценностей в работе организаций; постановка и выработка целей в компании, а также эффективное достижение установленных целей);
  • «Командообразование» (тренинг по сплочению и выстраиванию систем отношений в компании; использование потенциала сплоченной команды в работе организации; оптимизация внутригруппового взаимодействия).

Опыт работы Коваля Олега:

  • психолог-практик с 1991 года;
  • с 1994 года по текущий момент – частнопрактикующий консультант и тренер. Консультирует компании, проводит тренинги и обучающие программы;
  • с 1996 года – преподает в высших учебных заведениях;
  • 1999-2000 годы – доцент на кафедре психологии СОИУУ;
  • С 2000 года – занимал пост президента Агентства профессионального консультирования (проведение и консультирование краткосрочных обучающих программ в компаниях);
  • С 2003 года – является генеральным директором ЗАО «Персонал Центр» (развитие и подбор персонала компаний).

Провел порядка 300 бизнес-тренингов, создал пять авторских обучающих программ.

127 крупных клиентов из 20 регионов, среди которых: «Росшина», «Славнефть», МТС, ЮКОС, «Смоленскэнерго», «Теле 2», «Атлант-М», «Протек-32», «Промэнергоресурс», «Спектр-Автор», «Донная Линда», «Юнилевер-СНГ», «АССТРА», «Буманс», «Юнект», «Северные Газовые Магистрали», «ТНТ-Восток», «РОСНО».