Козлов Владимир – технологии воздействующего общения, конфликтология
Тренер

Козлов Владимир

В период с 1992 по 1995 год Козлов Владимир разработал под патронатом российского комитета молодежной политики методическое обеспечение и руководил республиканской программой «Школа социального успеха». На тот момент программа основывалась на активных тренинговых формах по развитию лидерского потенциала у молодежи.

Козлов Владимир в 1995 году успешно защитил диссертацию на тему «Психотехнологии профессионального развитию в социально-образовательных программах».

Также Козлов Владимир регулярно проводит курсы для преподавателей и аспирантов кафедр:

  • манипуляция в деловом общении;
  • психотехнологическое обеспечение в профессиональной деятельности;
  • управление конфликтом;
  • проведение и разработка активных форм занятий.

Начиная с 2001 года Владимир сотрудничает с Высшей школой менеджмента при государственном университете «Высшая школа экономики» и Институтом бизнеса и делового администрирования Академии народного хозяйства при ПРФ.

В рамках МВА проводит семинары и курсы-практикумы по следующим темам:

  • организационная конфликтология;
  • практикумы по организационному поведению;
  • технологии воздействующего общения;
  • специальные деловые коммуникации.

Козлов Владимир начал карьеру тренера в 1993 году, с тех пор проводит внутрикорпоративные и открытые тренинги по нижеуказанным темам:

  • раскрытие потенциала команды;
  • методы воздействия на аудиторию во время публичного выступления;
  • технологии активных продаж;
  • конфликт-менеджмент: рационально управляем противоречиями;
  • коммерческие переговоры: парадоксы и правила;
  • жесткие переговоры: управляем конкурентным сценарием.

Также принимал непосредственное участие в многочисленных консалтинговых проектах по нижеуказанным темам:

  • создание регионального сall-центра;
  • брендинг в развитии товарной линейки компании;
  • внутрикорпоративные учебные центры: системы поэтапного обучения сотрудников в строгом соответствии с целью развития компании;
  • эффективность взаимодействия отделов на основе внедрения маркетингового подхода для управления организацией;
  • нематериальные способы по мотивации персонала компании;
  • система планировки карьеры служащих: сопровождение, адаптация, кадровые резервы;
  • внедрение и создание систем по аттестации персонала компании.

Самые известные заказчики Козлова Владимира:

ЮКОС РМ, «Альфа-Банк», «Сибнефть», «Русский Алюминий менеджмент», «Вымпелком», «Сибнефть», «Гарант», Video International, Сбербанк России, «Джекпот», «РОСНО», Dealine, «Агентство реконструкции кредитных компаний», «Транс Рейл», CAF, «Союз профессиональных фармацевтических организаций», «Комитет по делам молодежи России», «Российский налоговый курьер». Делал проекты для администрации Томской и Иркутской области, Ямало-Ненецкого автономного округа, Госдумы РФ и Правительства Москвы.

Сотрудничество с иностранными партнерами:

  • Германия, Мюнхен, серия стратегических сессий для аудиторской организации «Дорнхофф, Евсеев и партнеры»;
  • Финляндия, Лахти, сотрудничал с учебным центром Хельсинского университета, вел курс по деловому общению для финских бизнесменов, работающих в России.