Бизнес-специализация Ляминой Марии – развитие и построение в компании систем по управлению персоналом:
аудит системы кадрового администрирования, а также постановка систем кадрового учета;
HR-аналитика. Создание и написание организационных структур. Оценка эффективности, диагностика и оптимизация бизнес-процессов, корпоративных коммуникаций на всех уровнях, внедрение и разработка корпоративных стандартов, в том числе и рабочих процессов;
построение систем развития и обучения персонала (личная эффективность, институт наставничества, корпоративный университет);
анализ и оценка профессиональных компетенций персонала посредством психологического тестирования, 360 градусов, оценочный центр, ассессмент-центр;
внедрение и создание систем по стимулированию на основе МВО и KPI, мотивационных программ всех видов;
создание методик оценки и адаптации систем подбора персонала во время испытательного срока;
организация и планирование системы подбора и привлечения персонала.
Опыт Ляминой Марины:
директор по персоналу в компаниях холдингового типа на рынке оптовой и розничной торговли, услуг и производству – около 9 лет;
руководила Центров по управлению персоналом;
специалист по управлению персоналом.
Образование Ляминой Марины:
Белорусский государственный университет, освоила специальность – «Психология»;
Белорусский государственный университет, освоила специальность – «Экономическая кибернетика»;
многочисленные тренинги и семинары по коучингу, менеджменту и продажам.
