Любому бизнесу для реализации стратегии роста и развития необходимы люди. Достижение целей компании напрямую зависит от качества человеческого капитала, политики компенсаций и управления.
С такими задачами средний и крупный бизнес Беларуси, Казахстана, Азербайджана, Грузии, России и других стран обращается к Алексею Немковичу — управляющему партнеру консалтинговой компании ARTITERA, профессиональному хедхантеру и карьерному консультанту.
Его уникальный путь образования включает магистратуру в Российском государственном социальном университете, дополнительное образование в РИПК Министерства труда и социальной защиты, а также обучение в Институте национальной безопасности и Академии МВД Республики Беларусь. Кроме того, он успешно завершил программы обучения в University of Pennsylvania Health System, EY Academy of Business, Восточно-Европейском Институте Психоанализа, Moscow Business School и Русской Школе Управления.
За 28 лет карьеры Алексей Немкович привлек 260+ топ-менеджеров для среднего и крупного бизнеса, провел 22 000+ собеседований, а также осуществил 110+ карьерных переходов в IT-сферу из реального сектора.
В экспертизу Алексея Немковича входит сопровождение проектов по найму директоров предприятий, операционных, финансовых, технических и исполнительных директоров, членов правлений банков, а также курирование проектов по исследованию рынка труда и заработных плат.
Алексей Немкович руководил тремя международными компаниями, основал рекрутинговое агентство, которое под его руководством имело статус лидера на белорусском рынке, подготовил более 60 профессиональных рекрутеров.
На основе многолетней практики карьерного консультирования руководителей, профессиональных навыках в психологии, управлении и бизнесе Алексей Немкович создал авторскую методику карьерного консультирования топ-менеджеров с синдромом профессионального выгорания.
Алексей обладает уникальным видением карьерных стратегий и помогает собственникам бизнеса и руководителям индивидуальные решения для реализации карьерной цели. Его подход основан на глубоком понимании рынка труда и эффективных методах развития лидерского потенциала.
