Павлова Ольга

Образование Павловой Ольги:

Белорусский государственный педагогический университет Танка, «Дошкольное воспитание»;
Белорусский государственный университет, магистратура. Научная работа на тему «Использование психографических методов в организационной диагностике»;
Аспирантура Европейского Гуманитарного Университета.

Специализация и квалификация Павловой Ольги:

социальный психолог;
практический психолог (специализация «Практическая психология»);
магистр гуманитарных наук (специализация «Организационная психология).

Дополнительное образование:

Минский центр НЛП, НЛП-Практик, сертифицированный курс;
Питерский Тренинг-центр Савкина, Институт коучинга, «Мастерская коучинга»;
Курсы Вачкова, «Метафора в психологическом тренинге».

Профессиональный опыт Павловой Ольги:

1998 – 2006 годы, тренер и консультант по кадровому развитию в ООО «Институт общественных связей»;
с 2006 года по текущий момент руководит Центром делового роста IPR.

Специализация в сфере PR: поиск идей, внутренний PR, тренинг креативности, аналитическая оценка персонала и имиджа компании. Опыт работы в сфере с 1999 года.

Специализация в области HR: продажи, дресс-код, корпоративные стандарты, оценка и подбор персонала, мотивация персонала. Опыт работы в сфере с 1999 года.

Тренер программ:

PRофи школа:

«Корпоративная культура»;
«Работа со средствами массовой информации: от А до Я»;
«Технологии внутреннего PR»;
«PR-тексты: практика и приемы написания»;
«Секреты эффективного PR».

Результативный менеджер:

«Корпоративный тренинг отношений в команде»;
«Участие в выставке: секреты успеха»;
«Поиск идей: развиваем гибкость мышления»;
«Нематериальная мотивация: управление каждый день»;
«Принципы и приемы мотивирования персонала»;
«Управление людьми, ресурсами, проектами».

Мастерская имиджа:

«Стиль делового успеха: деловой этикет, правила поведения, внешний имидж».

Направления консалтинга:
HR-услуги: программа принятия аттестации, программы аттестации, разработка должностного профиля, описание бизнес-процессов.

Маркетинговое обеспечение: изучение мнения Вашей клиентуры до создания портрета потребителя Ваших услуг и продукции.

Виды внутреннего PR: опрос сотрудников компании, проведение анкетирования, проведение и разработка корпоративных мероприятий, реализация программы по внедрению изменений, создание систем внутрикорпоративного информирования, создание миссии компании, определение «белых пятен» в корпоративной культуры.