Профессиональный путь в качестве бизнес-тренера Ващило-Кутас Антонина начала в представительствах международных компаний. Как раз там она и получила отличную возможность поработать с международными стандартами обучения и методиками. А во время преподавания в университете смогла научиться более доступно и структурированно передавать слушателям свой опыт (несколько лет работы в области набора ключевого персонала крупных компаний).
Во время своего общения со слушателями на тренингах и семинарах Ващило-Кутас Антонина пытается изменить представление аудитории об управлении персоналом, удалиться от типичного понимания функций HR-менеджеров. Ведь еще пару лет назад, основной целью этих сотрудников был типичный подбор персонала, организация корпоративных мероприятий и ведению кадровой документации, но уже сегодня – это сотрудник, чья работа напрямую влияет на внутреннюю эффективность компании, а также на качество ее управления.
Благодаря опыту работы со статусными отечественными и иностранными компаниями, позволяет Антонине преподавать в самых разных отраслях бизнеса, а постоянное участие в различных консалтинговых проектов – быть настоящим экспертом в сфере управления персоналом.
Факты:
