Когда сотрудника назначают руководителем, предполагается, что вместе с должностью и полномочиями он обретает новый взгляд на вещи и соответствующие навыки. В жизни такой сотрудник может еще долго оставаться подчиненным.
Для того, чтобы стать руководителем де-факто, надо пережить в своей голове настоящую революцию, в оценке некоторых событий или решений нужно развернуть свою «картину мира» на 180 градусов.
Если вы хотите, чтобы ваши руководители были в вашей команде, защищали интересы Компании – позаботьтесь о том, чтобы эта революция произошла в их сознании.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:
- Сотрудники из кадрового резерва на руководящие должности, руководители через 1-3 месяца после назначения
ЦЕЛЬ СЕМИНАРА:
- Формирование правильных установок (переход от позиции исполнителя к позиции руководителя)
- Изменение ролевых отношений (от коллеги к руководителю)
- Формирование базовых навыков управления
СОДЕРЖАНИЕ СЕМИНАРА:
1. БАЗОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ
- Пирамида компетенций.
- Чем отличается эффективный руководитель от неэффективного?
2. МОДЕЛИ ОТНОШЕНИЙ С ПОДЧИНЕННЫМИ
- «Я начальник – ты дурак».
- «Детский сад».
- «Лидер и команда».
- «Технологичное лидерство».
3. МОДЕЛИ ОТНОШЕНИЙ С ВЫШЕСТОЯЩИМ РУКОВОДИТЕЛЯМИ
- Конфликт интересов — на чьей стороне?
- «Исполнитель».
- «Партнер».
4. ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ МОЛОДОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
5. БАЗОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
- Типы подчиненных.
- Какой стиль управления выбрать?
- Как правильно ставить задачи?
- Как оценивать и контролировать?
- Как мотивировать без денег?
- Как принимать непопулярные решения?
- Наказывать или прощать?
- Что можно, а что нельзя делегировать?
- Практикум.
6. РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ
- Что такое конфликт?
- Кто перед вами – противник или союзник?
- Как определить причину конфликта?
- Типы конфликтных личностей.
- Стратегии разрешения конфликтов.
- Типичные ошибки в конфликтной ситуации.
- Три задачи руководителя.
- Как противостоять манипуляциям?
- Практикум.
7. ЗОНА ЛИЧНОСТНОГО РОСТА
По окончании семинара участникам выдается сертификат и справка об обучении государственного образца.
Оформить заявку
×
