Корпоративная культура компании — это понятие, включающее в себя ценностные ориентиры, нормы и модели поведения сотрудников, которые вне зависимости от занимаемой должности и возложенных обязанностей, определяют направление и цель общей деятельности.
Управление корпоративной культурой необходимо для:
- формирования представления сотрудников о предназначении компании, ее целях и приоритетных задачах деятельности;
- определения ценностных установок (расширенное понятие допустимого и недопустимого поведения в рамках компании);
- установки моделей реагирования при возникновении различных ситуаций (включая нестандартные);
- обучения наиболее приемлемым способам разрешения конфликтов в пределах компании;
- многих других, необходимых для эффективной и продуктивной работы организации, целей.
Там, где есть четкое понимание корпоративной культуры компании, работа всегда более организованна, слаженна и продуктивна. Такая организация постоянно будет находится на шаг впереди тех, кто не уделяет данному явлению достаточного внимания.
Преимущества, которые дает управление корпоративной культурой:
Сайт по бизнес-образованию Educational Business Portal предлагает руководителям и сотрудникам организаций пройти курсы «Управление корпоративной культурой», которые помогут упорядочить уже принятые в коллективе нормы, а также сформировать «с нуля» корпоративную культуру в молодой компании.
Мы расскажем вам, о том, какое влияние имеет корпоративная культура компании на продуктивность ее деятельности в целом, а также расскажем о роли руководителя в формировании и поддержании всех условий, входящих в это понятие.
Для того, чтобы пройти курс, который поможет вам грамотно организовать управление корпоративной культурой вашей организации, свяжитесь с сотрудниками Educational Business Portal по телефонам на сайте.
